Cómo ahorrar dinero con las cuentas de gastos de salud

Con un poco de conocimiento financiero, puede ahorrar dinero en gastos médicos. Esto es lo que necesita saber sobre las cuentas FSA, HSA y HRA.

Actualizado: 17 de febrero de 2017 Guardar Pin FB

Llámenos a una nación de compradores económicos: compramos al por mayor, nos levantamos al amanecer para las ventas y nos ajustamos a los reality shows sobre cupones (¡extremos!). A pesar de esta fijación, la mayoría de los estadounidenses pasan ahorros que podrían sumar cientos de dólares cada año. Según una encuesta de 1.000 mujeres encargada por Mejores casas y jardines, 62 por ciento de nosotros no't tener una cuenta de ahorros relacionada con la salud.

Pero estos planes pueden significar ahorros fiscales y, en algunos casos, dinero gratis para gastos médicos. ¿No estás seguro de cuál elegir? Echa un vistazo a esta hoja de trucos.

FSA

Una cuenta de gastos flexible, que se establece a través de un empleador, reserva dólares antes de impuestos para gastos relacionados con la salud. Si tu're en el tramo impositivo del 25 por ciento,'Ah ahorraré alrededor de $ 30 por cada $ 100.

Bueno para Debido a que una FSA cubre los costos desde copagos hasta recetas médicas y vendajes, la mayoría de las personas se beneficiarán. Eso'Es particularmente útil para aquellos que esperan facturas de salud, por ejemplo, de un niño que necesita frenillos. "Para gastos conocidos, puedes'Vencer a las FSA ", dice Jody Dietel, directora de cumplimiento de la compañía de beneficios WageWorks.

Recuerda Para obtener un reembolso, debe enviar sus recibos. (Don'¡Tira ese resbalón!) Según la ley actual, debes gastar el dinero en la cuenta al final del año calendario, o irá a tu compañía..

Propina Antes de inscribirse, consulte con su administrador de recursos humanos qué's cubierto Algunos planes incluyen elementos que podría no esperar, como masajes y consumo de combustible para un médico's visita.

HSA

El dinero en una Cuenta de Ahorros para la Salud puede invertirse, por lo que puede ganar más de lo que ganaría con los ahorros. El efectivo se transfiere cada año, y puede retirarlo todo a los 65 años.

Bueno para Para inscribirse en una HSA, debe tener una póliza de seguro con deducible alto (al menos $ 1,250 para individuos y $ 2,500 para una familia). Dependiendo del plan, usted contribuye antes de impuestos o después (y toma una deducción). Las HSA están disponibles a través de empleadores y bancos..

HRA

Una cuenta de reembolso de salud es la única herramienta de ahorro de salud que su empleador financia completamente. Típicamente, el dinero permanece en su cuenta de año en año..

Bueno para Eso's efectivo gratis de su empleador, que recibe una deducción de impuestos. La mayoría de las HRA cubren casi todo lo que puede gastar en una FSA o HSA, como copagos y recetas. Algunas HRA requieren que presente reclamos para reembolsos; otros le emiten una tarjeta de cheques para gastos de salud.

Recuerda Usted don'No puede quedarse con el dinero cuando deja su trabajo, así que tenga esto en cuenta al hacer un cambio de carrera o al prepararse para la jubilación..

Propina Si tu'Si ha estado en su compañía el tiempo suficiente, podría usar ese dinero en su jubilación, dice Dietel. Algunos lugares de trabajo están configurando HRA para los empleados que se jubilan. Consulte con su administrador de beneficios.