Enseña a tus hijos a trabajar con ética

Enseñarle a su hijo una sólida ética de trabajo comienza con inculcar un sentido de responsabilidad. Puede ayudar a su hijo a sentirse orgulloso de su trabajo y disfrutar de un trabajo bien hecho con nuestros seis consejos. 

Actualizado: 23 de mayo de 2018 Guardar Pin FB

Los niños, incluso desde los tres o cuatro años, pueden aprender una ética de trabajo positiva. Hacer tareas como alimentar a la mascota, regar las plantas o vaciar el lavaplatos es una excelente manera de comenzar. Los padres no deberían'Siente que están cargando a los niños o robándoles el tiempo de juego. Los niños quieren contribuir y hacer cosas que los hagan sentir valiosos. Los quehaceres plantean la idea de que el servicio se espera en la familia. Si nosotros no't invitarlos a ayudar, perdemos una oportunidad. Quieren contribuir.

Hacer que el trabajo sea divertido

Si los padres pueden decir o enseñar a los niños cómo el trabajo contribuye a la familia.'s bienestar, los niños serán más positivos sobre las tareas domésticas. Algunos padres hacen una lista de tareas diarias o semanales en el hogar y las publican en el refrigerador, ofreciendo a los niños tareas para elegir (poner las tareas en un frasco de trabajo y dejar que los niños saquen del frasco también funciona). Haz lo que funcione, pero no'No dejes que los niños se den de baja. Dar a los niños una opción ayuda a que el trabajo sea más tolerable, pero agregar incentivos a veces puede hacer que el trabajo sea realmente divertido. Los concursos & # x2014; por ejemplo, para el limpiador de habitaciones más rápido o para Best Vacuumer & # x2014; hacen que los niños se involucren más, al igual que las recompensas. Salir a un parque o restaurante favorito, alquilar una película o invitar a amigos a pasar la noche a dormir son solo algunas de las formas en que los padres pueden recompensar el trabajo duro.

Déjalos aprender del fracaso

Don't espera que los niños siempre hagan bien sus tareas Qué's importante es el esfuerzo. Resista la tentación de intervenir y hacerse cargo. Si el niño no riega la planta, deje que se marchite o muera. Si los adolescentes tienen problemas en un trabajo & # x2014; o incluso son despedidos & # x2014; porque no llegan a tiempo o no hacen el trabajo correctamente, no'Pon excusas para ellos. Permítales aprender que sus acciones o inacciones tienen consecuencias. Hable sobre lo que sucedió y pregúnteles qué pueden hacer para evitar repetir su error. Don't frote, pero don't dejar que se encogan de hombros con lo que pasó tampoco.

Hablar sobre el "por qué" del trabajo

A medida que los niños crecen,'s importante para los padres discutir el significado y el propósito del trabajo. Este es el momento de dejar en claro que no se realizan trabajos para la monotonía.'En aras de crear valor, hacer productos o servir a las personas o incluso a un bien mayor. Una persona joven necesita aprender que hay un propósito para todo esto & # x2014; que hacer un buen trabajo te hace una mejor persona y mejora el carácter y la autoestima. Una forma en que los padres pueden comenzar esta discusión con sus hijos es compartiendo sus propias experiencias laborales & # x2014; buenas y malas & # x2014; y hablando sobre las lecciones que aprendieron y cómo fueron formadas por esas experiencias.

Enseñar paciencia

En la vida real, el trabajo no es.'Siempre es divertido & # x2014; a veces el jefe no es'Es justo, los clientes son groseros y las horas de trabajo parecen prolongarse. Espere que los adolescentes se quejen de sus trabajos. Deje que se ventilen & # x2014; de hecho, aliéntelo. Después de todo, los adultos a veces también se quejan de sus trabajos. Pero en lo que concierne a los niños, los padres deben estar listos para ofrecer ánimo.

Modelo de buena ética de trabajo y valores

Los niños aprenden buenos hábitos de trabajo cuando sus padres caminan por la calle. Eso significa que mostrar a los niños que el trabajo es importante y que's parte de una vida equilibrada. Por ejemplo, los tres hijos de la familia Judge en Skaneateles, Nueva York, han visto cómo sus padres toman esas decisiones haciendo trabajo extra para salir adelante y elegir a la familia en lugar de un trabajo. Aunque Sheila y Joe ahora son una pareja que trabaja a tiempo completo, Sheila dejó un trabajo hace dos años porque interfirió con la vida familiar. Joe recientemente se convirtió en director de una escuela secundaria después de tomar clases nocturnas en la universidad durante casi 10 años para obtener un título de posgrado y una certificación para convertirse en administrador. "Queremos que pongan el trabajo en perspectiva", dice Sheila. "Eso'No se trata de ganar mucho dinero y comprar cosas. Eso'Se trata de mejorar tu vida y hacer algo que te guste ".

Otra parte importante de mantener y compartir una buena ética de trabajo es responsabilizarse de su salud. Asegurarse de que sus hijos asistan a un examen físico anual es una excelente manera de comenzar a enseñarles sobre la salud e higiene personal. Además, el pediatra o el médico de cabecera de su hijo pueden ayudarlo a responder cualquier pregunta relacionada con la salud que pueda tener su hijo mayor. En el próximo chequeo de su hijo (a) o adolescente, hable con su médico de familia sobre un plan para evitar la diabetes, enfermedades cardíacas, virus del papiloma humano (VPH) y otros problemas de salud que pueden prevenirse y que pueden surgir en el futuro..