¿Qué tan seguro es el trabajo de verano de su hijo?

Enseñar a los niños a detectar situaciones de trabajo inseguras (y decir "no" cuando sea necesario) es su trabajo como padre.

Por James McCommons Actualizado: 17 de febrero de 2017 Guardar Pin FB Trabajar puede ayudar a su adolescente a aprender la autosuficiencia y las realidades adultas.

El año pasado, Skylar Ellis, de East Harwich, Massachusetts, y otro trabajador adolescente fueron vencidos por los vapores químicos mientras limpiaban el comedor de la tienda de donas donde trabajaban..

"Estábamos usando lejía y algunos otros productos químicos, trabajando en las esquinas y bajándonos y fregándonos", dice el joven de 17 años. "Las cosas estaban en tu cara. Después de unas tres horas, tuvimos dificultad para respirar. La otra chica vomitó".

El supervisor llamó al 911, y llevaron a las niñas a la sala de emergencias, les dieron oxígeno y las liberaron. Tuvieron dolores de garganta durante días después, pero tuvieron suerte. En casos extremos, dicha exposición podría provocar problemas respiratorios graves o incluso la muerte. Saber más sobre los productos químicos y tener un lugar de trabajo donde se proporcionara la ventilación adecuada probablemente les habría ahorrado sus problemas en primer lugar.

A pesar de las mejores intenciones de sus padres, miles de adolescentes están heridos, algunos incluso son asesinados, mientras trabajan en empleos de verano. Ocasionalmente, los adolescentes se arriesgan o toman malas decisiones. Algunos empleadores ponen en peligro a sus jóvenes trabajadores. Ocurren accidentes sin sentido.

Sin embargo, hay pasos que los padres pueden tomar para proteger a sus hijos, dice Darlene Adkins, coordinadora de la Coalición por el Trabajo Infantil, un grupo de vigilancia y parte de la Liga Nacional de Consumidores. "Hay muchos buenos empleadores por ahí, pero don'Depende de ellos para hacer lo correcto ", dice ella." Estar a salvo en el trabajo realmente le corresponde a los padres y al adolescente ".

Los accidentes sucederán

La fuerza laboral de adolescentes (de 13 a 17 años) es de unos 4 millones en verano. Y aunque a los adolescentes se les prohíbe las ocupaciones más peligrosas,'Es casi el doble de probabilidades de lesionarse en comparación con los adultos. En promedio, 65 adolescentes mueren en el trabajo cada año, 70,000 reciben tratamiento en la sala de emergencias y otros 140,000 están lesionados pero no van a un hospital, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), un brazo de investigación de los Centros. para el Control y Prevención de Enfermedades.

Conocer los riesgos. Cuanto más consciente esté de los trabajos de alto riesgo, mejor equipados estará usted y sus hijos para tomar decisiones inteligentes sobre el empleo de verano. Por ejemplo:

• La mayoría de las lesiones ocurren en tiendas minoristas, restaurantes de comida rápida y tiendas de abarrotes, donde trabajan dos tercios de todos los adolescentes. Los niños contraen esguinces al levantar, quemaduras con grasa caliente y vapor, y laceraciones por parte de los cortadores de cajas, cuchillos y rebanadores..
• La mayoría de las muertes se producen en tres zonas de trabajo: en la granja (accidentes con tractores y maquinaria pesada), en sitios de construcción (accidentes con equipos pesados ​​o caídas), y detrás de mostradores minoristas a altas horas de la noche (asalto y homicidio son los mayores riesgos).

Si quieres jugar seguro, don't deje que su hijo trabaje en una granja, en una obra de construcción o detrás de un mostrador a altas horas de la noche, donde se intercambia dinero;'Tan sencillo como eso, dice Adkins..

Conocer la ley. "Alentamos a los padres y adolescentes a que conozcan las leyes sobre trabajo infantil", dice Dawn Castillo, epidemióloga de NIOSH..

Por ejemplo, los niños menores de 13 años pueden cuidar niños y entregar periódicos, pero están prohibidos de la mayoría de los demás trabajos. Los niños de 14 y 15 años pueden trabajar en tiendas de abarrotes y restaurantes, pero pueden't operar la mayoría de los equipos de potencia. A los 16 años, los adolescentes pueden realizar cualquier trabajo que no tenga una designación peligrosa para el Departamento de Trabajo (como trabajar con materiales peligrosos). Y los niños de tan solo 14 años pueden pasar semanas de 40 horas durante el verano..

Recoger una copia de los estatutos de trabajo infantil. en su oficina de trabajo local del estado. Busca tu estado's sitio web oficial o el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. (Este sitio tiene enlaces a las reglas de trabajo infantil para cada estado, algunas de las cuales pueden ser más restrictivas que las leyes federales). Además, muchos estados, escuelas y grupos de defensa ofrecen pautas, folletos y consejos para padres y adolescentes..

Hablando con sus hijos sobre el trabajo

Pregunte a los niños sobre sus trabajos. Si bien comprender las leyes sobre el trabajo infantil puede ayudar,'s de ninguna manera una póliza de seguro contra lesiones. Tenga en cuenta que las regulaciones federales se remontan a la década de 1930 y el refugio.'Se ha actualizado para hacer frente a todos los peligros modernos en el lugar de trabajo, como la mecanización de la agricultura y la proliferación de sustancias químicas nocivas. Eso'Es importante saber qué tipo de trabajo están haciendo sus hijos y qué tipo de entorno'trabajando de nuevo. De esta manera, puede tomar decisiones de sentido común sobre lo que es seguro y lo que no lo es.'t.

Asegúrese de que los niños entiendan los riesgos. La investigación realizada por NIOSH indica que muchos adolescentes se lesionan cuando tratan de complacer a los jefes, dice Castillo. Su agencia investigó la fatalidad de un joven de 16 años que se cayó de un techo. A pesar de que el jefe le había dicho que no se preocupara por las tejas que podrían deslizarse durante el trabajo, el joven trató de atrapar un paquete de tejas y cayó de cabeza..

"Para correr un riesgo, hay que darse cuenta de que existe un riesgo y, a veces, el riesgo simplemente no es'Es obvio para los adolescentes ", dice Castillo." Sólo están tratando de hacer un buen trabajo ".

Los riesgos no son'Siempre es obvio para los supervisores de primera línea, que pueden ser solo unos años mayores que los adolescentes. Tampoco hay muchos supervisores bien versados ​​en las leyes de trabajo infantil. Algunos empleadores incluso violan los estatutos debido a la aplicación laxa. Los inspectores suelen aparecer solo cuando hay una lesión o una queja. Un informe de la Oficina de Contabilidad del Gobierno (GAO, por sus siglas en inglés) mostró que es probable que se visite una empresa cada 80 años en promedio.

"Esta falta de supervisión significa que los padres deben educar a sus hijos adolescentes sobre este nuevo y extraño mundo de adultos que trabajan", dice Gail Gross, un experto en desarrollo y comportamiento infantil en Houston, Texas, que es anfitrión. Dejar's hablar, un programa de radio que se centra en temas que afectan a la crianza de los hijos y los niños. Siéntese y hable con sus adolescentes acerca de la ley. Asegúrese de hablar sobre el comportamiento adecuado de los supervisores y los derechos de su hijo a no ser acosado o maltratado, sugiere..

"Este es un momento en que los niños quieren más libertad, quieren ganar su propio dinero, pero también necesitan la orientación de los padres", dice Gross. "No envíes a tus hijos al mundo laboral por su cuenta".

Sondear el trabajo

Visita el sitio de trabajo. Conoce al supervisor o dueño del negocio. Haga preguntas sobre su hijo'Obligaciones, horas y entrenamiento. En otras palabras, tenga una conversación, establezca algunos parámetros y observe las condiciones de trabajo, sugiere Gross. Sí, puede avergonzar a su hijo, así que trate de mantener un perfil bajo. Considere reunirse con el supervisor en un día en que su hijo no esté't trabajando.

"Asegúrate de que el jefe sepa quién eres y que'prestando atención ", dice Gross." Él'Será menos probable que ponga a sus hijos en una posición vulnerable, los trate mal o les pida que trabajen horas adicionales si él sabe que usted no lo hace.'t aprobar ".

Una vez tú'He hecho una visita inicial, hacer que tu presencia sea conocida de vez en cuando. Si su hijo trabaja en un restaurante, pase a cenar. Recoger o dejar a sus hijos en el trabajo.

Manténgase al tanto de cualquier cambio en el trabajo. "A veces, se contrata a un adolescente para que traiga un autobús y limpie las mesas, pero unos meses más tarde está trabajando con grasa caliente o con una rebanadora", dice Adkins. "Quieres saber sobre eso".

Enséñales a hablar. Por supuesto que puede't siempre estará allí, y parte de la razón por la que sus hijos están aceptando empleos es para aprender responsabilidad. Asegúrese de que sepan que eso significa defenderse y decir "no" cuando no lo hacen.'te sientes cómodo.

El verano pasado, Mary Wambold ayudó a su hijo Allan de 16 años a conseguir un trabajo como "guía de campo" en un campamento de Boy Scouts en el Lago Erie, donde también trabajó como instructora de artes y oficios..

Alano'El trabajo - pastorear grupos de Cub Scouts de actividad a actividad - parecía ideal y seguro. Pero cuando un supervisor adulto y otros consejeros organizaron un tira y afloja, Allan'Los instintos le dijeron que se negara a unirse. Sin embargo, al final, un supervisor lo convenció para que deslizara sus dedos en nudos en la cuerda..

"Los dos muchachos detrás de mí pesaban 200 libras cada uno. Tan pronto como comenzamos a tirar, los nudos se cerraron sobre mis dedos", recuerda. "No lo hice'ni siquiera tiene tiempo para gritar ". La delgada cuerda cortó los dedos índice y anular de Allan's mano derecha, causando daños tan severos que la reinserción era imposible.

"Fue un acto involuntario, pero fue un acto sin sentido. No't tiene que pasar, "dice mary.

En su camino, los wambolds.' La historia es tristemente corriente, dice Adkins..

"Eso'Es difícil para los niños hablar. Lo que quieres que digan es: 'Yo no'Me siento cómodo haciendo esto. No tengo'He sido entrenado para hacer esto, o simplemente no me'te sientes seguro haciendo esto,'"dice Adkins.

Sobre todo, asegúrese de que sus hijos sepan que tienen su apoyo. Siempre pueden renunciar y marcharse, y contar con usted para respaldarlos cuando lo hagan..

James McCommons enseña periodismo en Northern Michigan University en Marquette.

Publicado originalmente en Mejores casas y jardines revista, junio 2003.

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